不知從什么時候開始,大家理想中的生活已經(jīng)從一本書、一杯茶、一下午的模式轉(zhuǎn)成了一手機、一杯茶、一下午的模式了。 每天早晚刷抖音、刷微信、追劇，你有多久沒看過書了？

    被手機“綁架”的時代，我們越來越習(xí)慣于蜻蜓點水般，從多種信息來源中廣泛采集碎片化的信息，對掃描和略讀越來越得心應(yīng)手，卻越來越難聚精會神，就這樣，我們在不知不覺間，喪失了深度閱讀、深度思考的能力。

    華旗地產(chǎn)第一屆《樊登讀書會》分享會在這個忙碌的工作日下午徐徐展開，員工們?nèi)硇牡姆潘上聛?，現(xiàn)場輕松互動、分享思想、感受書本的魅力。

    分享會在營銷中心“曉月苑”舉辦，兩個小時的分享，讓我們認識了《樊登讀書會》，樊登讀書會倡導(dǎo)“全民閱讀”，讓沒有時間讀書，不知道如何選書和希望通過讀書來提升自我的人群，通過知識的傳播改善自我，對于讀書、閱讀的意義有了一個重新的審視。其次在寶雞樊登讀書會孫會長帶領(lǐng)下分享了日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的《干法》，幫助我們指明工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的員工點燃了指路明燈。

    孫會長開玩笑說 ，我們感覺像坐在桃花島上，這里有樹、有花、有山石，非常愜意。在輕松愉悅的環(huán)境下，一起觀看了樊登先生關(guān)于《干法》這本書的解讀視頻，大家都看得十分認真，相互交流，分享自己觀看后的心得和感悟。稻盛和夫51年的經(jīng)營生涯，赤手空拳，締造了兩家世界500強，力挽狂瀾，救日航于將傾，退休時把個人股份全部捐獻給了員工，自己皈依佛門，轉(zhuǎn)而去追求至高財富提煉心智。中國企業(yè)家們在提高經(jīng)營理念的同時，是否還有更重要的東西值得我們?nèi)ヌ嵘?？普通員工大眾群體，怎么去看待工作與生活，這本書給了我們想要的答案。

    聽樊登老師分享《干法》，感觸頗深。

    第一，讓自己喜歡上自己的工作，重新定義了工作的意義——工作不是不得不干的必要之惡，工作可以成為幸福的來源，可以讓人開心，人工作的目的是為了提升自己的心志，讓自己喜歡上自己的工作，思考如何和工作談戀愛。

    第二，工作要不斷設(shè)立高目標，老板沒有大的格局，公司便沒有長久的發(fā)展。員工沒有高的視野，就無法領(lǐng)會老板的意圖，更無法實現(xiàn)自我價值。一家之主沒有更高的目標，家庭生活也只能停滯于雞毛蒜皮的小事。萬事皆有可能，需要我們共同的努力。

    第三，付出不亞于任何人的努力，專心致志于一行一業(yè)，埋頭苦干，而不要受到外在因素的干擾。努力將手上的事情做到極致，不埋怨，兢兢業(yè)業(yè)，作為人生置業(yè)的一個起步。

    第四，每天進步一點，工作追求完美，出色的工作產(chǎn)生于完美主義。不是“最佳”不是“第一”，而是“完美”。

    第五，學(xué)會創(chuàng)造性的工作，每天哪怕很少一點，也要在“創(chuàng)造性的工作”上下功夫。稻盛和夫舉例，打掃車間總是用掃帚從右向左掃，那換一種方式會如何？從中間向四周掃呢？如果建議上司買把吸塵器呢？同理，生活和工作都可以舉一反三。

    第六，動機至善，私心了無，“只要抱著純粹的，美好的，強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，那么，任何困難的目標都一定能夠?qū)崿F(xiàn)。”

    最后，擁有正確的思維方式：積極向上，具有建設(shè)性。善于與人共事，有協(xié)調(diào)性。性格開朗，對事物持肯定態(tài)度，充滿善意。能同情他人，寬厚待人。誠實，正直。謙虛謹慎，勤奮努力。不自私，無貪欲。有感恩心，懂得知足。能克制自己的欲望。

    聽了樊登老師分享《干法》，除了對于工作的感悟之外，也讓我們重新思考讀書的意義。白巖松的《白說》里，談及讀書，這樣寫道——“如果沒有閱讀，你會走到死路的盡頭。而在書中，你會讀到跟你有著同樣經(jīng)歷的人，在那個死路盡頭記錄下來的所思所想，幫你推開一扇新的門。” 他還寫道，讀書時，好像有一層窗戶紙被捅破了，突然洞悉了與生命、人性緊密相關(guān)的一切。如果你不甘于淺薄地活著，那么，是時候重拾書本了。