2019年4月15日下午，集團(tuán)公司總經(jīng)理容亞龍在六樓會議室主持召開2019年經(jīng)理辦公會第三次會議，集團(tuán)董事長容奇應(yīng)邀出席并指導(dǎo)會議，經(jīng)理辦公會全體成員參加會議。

    會議研究了2018年度獎金發(fā)放事宜。同意集團(tuán)相關(guān)部門依據(jù)此前下發(fā)的《2018年度獎金發(fā)放辦法》核算出的集團(tuán)機關(guān)個人年度獎金分配結(jié)果。同時指出，集團(tuán)機關(guān)及各子公司在獎金分配操作中，經(jīng)核算到個人后若有結(jié)余，可作為總經(jīng)理獎勵基金，用于公司以往或今后特殊事務(wù)支出的處理和表現(xiàn)突出干部職工的獎勵。

    會議研究同意《2019年晉職晉薪工作方案》（草案），責(zé)成人力資源部按照會上討論意見再做修改后發(fā)文安排。并要求各相關(guān)部門、子公司要認(rèn)真做好此項工作，營造公平、公正、公開的競爭氛圍，促進(jìn)員工在公司發(fā)展中更好成長。

    為了適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展，切實做好檔案工作，發(fā)揮檔案在參考、憑證、維權(quán)、企業(yè)文化建設(shè)等方面應(yīng)有的作用，會議決定成立集團(tuán)檔案室，隸屬集團(tuán)辦公室管理。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)接收和統(tǒng)一管理集團(tuán)公司各種門類（文書、人事、財務(wù)、技術(shù)及招投標(biāo)、合同等）和載體的檔案，并積極提供檔案利用。

    會議還研究了高管人才引進(jìn)政策的保持及其待遇落實，聘用人員員工關(guān)系處理等其他一些事項。

    集團(tuán)辦公室、人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席會議。