2019年12月9日上午，在六樓會(huì)議室，集團(tuán)總經(jīng)理容亞龍主持召開了2019年第七次經(jīng)理辦公（擴(kuò)大）會(huì)議，集團(tuán)董事長容奇應(yīng)邀參加并指導(dǎo)會(huì)議，經(jīng)理辦公會(huì)成員參加會(huì)議，集團(tuán)相關(guān)部門、子公司負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

    會(huì)議聽取并原則同意集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部分別提出的《年終監(jiān)察審計(jì)安排意見》和《年度考核工作方案》，并要求兩部門會(huì)后按照本次會(huì)議討論的意見再做完善后按程序下發(fā)。會(huì)議要求，年終監(jiān)察審計(jì)工作在2020年春節(jié)放假前完成，年度考核考評工作在春節(jié)收假后進(jìn)行。會(huì)議確定，六屆三次股東大會(huì)和2020年工作會(huì)議在2020年3月初召開，集團(tuán)辦公室要會(huì)同相關(guān)部門提前做好“兩會(huì)”籌備工作。

    會(huì)議聽取了副總經(jīng)理王西根關(guān)于2019年各子公司目標(biāo)計(jì)劃預(yù)計(jì)完成情況匯報(bào)及2020年集團(tuán)及各子公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃編制的初步意見后，圍繞2020年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)與計(jì)劃編制等工作進(jìn)行了討論。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，目標(biāo)與計(jì)劃是集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理考核的基礎(chǔ)性工作，更是導(dǎo)向，集團(tuán)職能部門（企管部）要在認(rèn)真調(diào)研分析2019年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行的基礎(chǔ)上，按照“分類指導(dǎo)、科學(xué)設(shè)置、持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)中求進(jìn)”的原則與要求，提出編制2020年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)與計(jì)劃的總體安排，按程序下發(fā)給各子公司、集團(tuán)各部門盡快編報(bào)。

    按照渭濱區(qū)委安排，公司擬被打造為區(qū)級黨建示范點(diǎn)。會(huì)議認(rèn)為，這既是對公司近年來黨建工作的肯定，也對公司今后黨建工作指明了方向，提出了新要求，要以此為契機(jī)，以“黨建引領(lǐng)企業(yè)文化、企業(yè)文化助推公司發(fā)展”為基本思路和要求，與公司生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與職工思想教育相結(jié)合，抓好公司黨建及企業(yè)文化和示范點(diǎn)建設(shè)。

    會(huì)議還研究了公司《職工工資管理辦法》、《職工休假、請假、考勤管理（暫行）制度》有關(guān)條款修訂，隴縣項(xiàng)目進(jìn)展情況及需要解決的問題，年終資金計(jì)劃落實(shí)，有關(guān)人事問題，海外公司項(xiàng)目合作推進(jìn)等事宜。

    會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，臨近春節(jié)，集團(tuán)各部門、各子公司要統(tǒng)籌安排，真抓實(shí)干，全力抓好2019年總結(jié)工作和2020年工作調(diào)研和謀劃，確保新的一年工作起好步！