10月15日上午，集團公司在六樓會議室召開了2021年第三季度生產經營工作例會。集團董事長兼總經理、黨委書記容亞龍出席會議并講話，集團黨委副書記、副總經理王西根主持會議，集團領導翟金珠、張光宇、張穎娟、馮寶利、高莉及各子公司副總以上領導、集團各部門負責人共計25人參加會議。

   會上，集團企管部通報了集團2021年三季度生產經營、招標及合同管理情況。通報指出，2021年前三季度，全公司產值實際完成額占年計劃額的27.6%，銷售價款實際完成額占年計劃額的43.6%，銷售回款實際完成額占年計劃額的41.6%,工程承攬實際完成額占年計劃額的38.7%，總體經營形勢依然趨緊。通報同時指出，三季度檢查發(fā)現，生產經營上，建筑公司工程承攬指數低，現有項目因雨季進度緩慢；華旗地產工程質量問題突出，工程進度受雨季影響較慢；青山公司車位銷售方案成效不大，3#9#樓商業(yè)房消防整改仍未完成；華旗酒店成本費用仍舊較高；商砼站原材料有含泥量超標現象，影響工程質量；招投標及合同管理上，各子公司基本能按照制度執(zhí)行，整體情況良好。通報強調，四季度各單位在注重解決工程質量、工程進度問題的同時，要做好進入冬期施工的應對措施。

    會上，集團財務資產部負責人通報了2021年三季度集團經營情況、子公司上繳情況、資產清查收益情況。

    會上，各子公司領導分別匯報了本單位2021年第三季度生產經營任務完成情況和第四季度工作安排，并對企管部、財務資產部通報中涉及到的相關問題分別作了回應。其中，建筑公司在做好老項目遺留問題處理的同時，將緊抓現有工程質量和安全，并為未來承接項目做好準備。華旗地產四季度工作重點為：營銷方面，利用特色活動促進高層現房清盤；工程方面，樾天下項目計劃實現三期8#9#樓封頂，同時完成一、二期消防整改和驗收，隴縣項目工作重心轉回內業(yè)，并積極尋求后續(xù)各項報建工作突破口。青山公司四季度繼續(xù)推進3#樓消防整改工作，加快“飛地”手續(xù)辦理，積極落實車位銷售方案。華旗酒店四季度將進一步落實集團專會精神，成本控制上，通過加強采購，合理配置人員，不斷降低成本；菜品質量上，研發(fā)多種秋冬季滋補系列產品，提前做好年夜飯預訂工作。商砼站將嚴格把控原材料進場檢驗試驗工作，確保商砼質量符合國家強制性標準。

    在聽取企管部、財務資產部通報和各子公司、各部門匯報后，集團董事長兼總經理、黨委書記容亞龍強調：各單位在季度工作匯報中要抓重點抓亮點，工作安排上要有節(jié)點，工作落地要見成效；建筑公司目前經營方向值得肯定，處理遺留問題也有成效，四季度應全力以赴準備投標學校項目；青山公司主要問題是盤活資產，對車位銷售的時間節(jié)點要嚴格要求，銷售方案要落地實施，以緩解集團資金壓力；華旗地產在營銷方面要加強營銷人員整頓，樹立危機意識，篩選優(yōu)秀銷售人員，完善銷售方案，工程方面要加強技術質量管理工作，以嚴格審核設計圖紙為基礎，要求工程人員從看懂圖紙開始提高技能，早發(fā)現問題，以免出現大的失誤。

    集團其他領導也就相關事項提出了要求。監(jiān)事會翟主席指出，建筑公司重點應抓好川陜路小學項目管控以及新項目承接，同時應借鑒航建的有效管理模式，提升工程管理的高度；華旗地產雨季對室外項目的施工質量應多注意觀察，對航建項目高層與多層的開建順序應統(tǒng)籌安排；青山公司應抓好政府政策調整時機，盡快解決好消防聯(lián)動等驗收問題。工會張主席通報了集團部門工作計劃完成情況：截止9月底，各部門圍繞年度部署安排，階段性工作基本完成，大多持續(xù)性工作仍在執(zhí)行中，計劃執(zhí)行總體平穩(wěn)；存在的問題是執(zhí)行計劃簡單化，工作缺乏新舉措，反映出的工作亮點不多。

    集團王總最后在作主持例會總結時，以工作創(chuàng)新為重點從五個方面進行了工作引導：一是進入大氣污染綜合治理和冬期施工期，應分清輕重緩急，調整四季度施工安排，要求各單位組織學習新《安全生產法》、陜西省《高處墜落預防工作指南》及相關整治行動通知，強調安全生產重要性；二是學習習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，完善公司人才培養(yǎng)和發(fā)展；三是學習《陜西省省直政府投資項目代建制管理辦法（試行）》，從“總投資在1000萬元及以上的省直非經營性政府投資項目應當實行代建制”等相關內容中尋求發(fā)展機遇；四是以砼采購為例講解了“價稅分離”和“價外稅”，要完善在增值稅計稅下的成本及商務管理；五是以政治思想為首要，深刻學習領會習總書記在中央黨校所講“領導干部要按照實際情況決定工作方針，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情”精神實質，在工作上做到“四不”（精準定位到位不錯位、把握規(guī)律穩(wěn)健不蠻干、謀劃工作超前不滯后、狠抓落實細節(jié)不偷懶）和“四個轉換”（善于把上級總的部署轉換為具體工作；善于把具體工作轉換為有特色的活動；善于把一般指導轉換為典型引路；善于把原則要求轉換為可操作措施），以解決工作計劃平淡抓不住重點的現象。