人為什么要工作？工作的意義是什么？稻盛和夫通過研究發(fā)現(xiàn)，工作的目的是為了提升自己的心志，它是感受人生快樂以及時間寶貴的前提。

   稻盛和夫之所以有這樣的體會，要從他的第一份工作經(jīng)歷說起。他大學畢業(yè)后，進了一家制造瓷瓶的企業(yè)。入職后他發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)財務狀況堪憂，想選擇另謀出路。但他的家人認為大學生找工作不易，不同意他辭職。不得已，他只好繼續(xù)待在這家公司。從此，他不再想著辭職，而是把心思都集中到自己當前的本職工作之中，用十二分的認真對待工作。當時稻盛和夫工作職責是研究最尖端的新型陶瓷材料，為了干好工作，他就睡在實驗室里，晝夜不分，廢寢忘食。就這樣他每天認認真真、踏踏實實地工作，在不到25歲時，又一次取得了出色的科研成果，成為了無機化學領域嶄露頭角的新星。而這時，他也發(fā)現(xiàn)他很滿意目前的工作，甚至產(chǎn)生“工作太有意思了”的感覺。按說，一個人提升心志是一件非常困難的事情，比如僧人修行，但是工作卻隱藏著可以達到這個目標的巨大力量。由此可見，日復一日勤奮工作，確實可以起到鍛煉我們心志，提升自我價值的作用。也就是說，全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，可以塑造健全的人格，實現(xiàn)自我價值。除此之外，工作還能讓我們的人生走向正循環(huán)。在稻盛和夫看來，當一個人專注于一件事，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。而有了美好的心靈，我們的身心便會充滿正能量，自然地去想好事，做好事，為社會、為他人著想，并落實在行動中。這樣，我們的命運就一定會向好的方向轉(zhuǎn)變。

如何投入工作？

   現(xiàn)實生活中，一個人能遇到自己喜歡的工作的概率，恐怕不足千分之一，而且，即使進了自己所期望的公司，也不一定能分配到自己所期望的職位，從事自己所期望的工作。在這樣的情況下，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前做起。

   那怎么讓自己喜歡上現(xiàn)有的工作呢？稻盛和夫的方法是首先為每個工作成果而由衷開心。剛參加工作不久，稻盛和夫每當實驗測出的數(shù)據(jù)符合他原先的設想時，他就會高興的從地上跳起來。這個動不動就高興得手舞足蹈的舉動一度讓他的助手覺得太過輕率。但是，稻盛和夫認為，要想堅持枯燥的工作，就要在自己獲得微小的成果時，表達對自己肯定的喜悅。這種喜悅能給我們的工作注入新的動力，讓我們慢慢愛上工作并獲得成就感。因為，只有你喜歡自己的工作，才能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得成果。而有了成果，就能獲得大家的好評，獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣，良性循環(huán)就形成了。

   其次需要持續(xù)付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫認為，一般的努力是不足以掛齒的，要努力就需要用盡100%的力氣。但要做到這一點，就需要有強烈的意愿。人一旦有了“無論如何一定要這樣做”的意愿，人就會很自然地朝著實現(xiàn)意愿的方向前進。但是，這必須是強烈的意愿，不是隨便想想，而是“破釜沉舟”的強烈意愿。如果你真的做到了整天只想一件事，這樣的愿望就會漸漸滲透到潛意識中。在經(jīng)營日本京瓷公司的過程中，稻盛和夫經(jīng)常會面臨大大小小的挑戰(zhàn)，但他會不停地思考，讓這個念頭進入他的潛意識。有一次，稻盛和夫想要挑戰(zhàn)新事業(yè)，但無奈京瓷公司現(xiàn)有的人才和技術與別人的差距都很大，正當他煩惱時，他遇到了意料之外的機遇。在一個聚會上，他請朋友推薦人才。結(jié)果這個朋友恰好認識一名優(yōu)秀專家，于是雙方一拍即合，稻盛和夫馬上請這位專家加入公司，京瓷公司的新事業(yè)得以順利展開。這樣的事情看起來似乎是偶然，但實際上是因為稻盛和夫持續(xù)地抱著能滲透到潛意識的強烈愿望。他不放棄任何一種可能，他能敏銳地捕捉到讓自己的意愿實現(xiàn)的人與事，這便是潛意識的厲害之處。

   最后還要堅信困難都是考驗。京瓷最初和松下電子工業(yè)公司合作，后來松下在產(chǎn)品價格、質(zhì)量、交貨期等各個方面，對京瓷的要求越來越苛刻。稻盛和夫雖有不滿，但沒有把這個當作困難而是迎難直上，絞盡腦汁，從根本上削減成本解決了問題。在多年后，他回頭看，發(fā)自內(nèi)心地說，當時是松下培養(yǎng)了他們，是松下讓他們不僅品質(zhì)卓越，而且有充分的價格競爭力。選擇積極還是消極地面對困難，關鍵在于自己。不同的態(tài)度，會造成不同的道路，到達的終點也會大相徑庭。

怎樣才能在工作中做出出色業(yè)績？

   稻盛和夫發(fā)現(xiàn)只有努力還是不夠的，因為工作中總會出現(xiàn)很多狀況和問題。如果臨近交貨，發(fā)現(xiàn)因工作不到位而產(chǎn)生了不良品，那么就要花費更多時間去重新研制產(chǎn)品，這么一來，銷售員就得向客戶解釋道歉。稻盛和夫親眼見過一個銷售員被客戶罵哭的樣子，所以便下定決心，工作一定要追求完美主義，只有趨于完美主義才能做出出色的業(yè)績。“完美主義”這四個字說來簡單，但在工作中要怎么落實呢？稻盛和夫給出了三條建議。

   第一條建議是，你必須注重細節(jié)。“細節(jié)決定成敗”，如果你真心想把事情做得令人滿意，除了盡心竭力做到完美之外別無他法。這需要你在工作中養(yǎng)成“時常注意”的習慣，如果不論做什么事都能有意地注意這一點，就能大大減少差錯和失誤，而且當問題出現(xiàn)時，也能夠立即抓住問題的本質(zhì)，迅速予以解決。

   第二條建議是，你需要不厭其煩、持續(xù)、專業(yè)地工作。不管多么細小的工作，你都要用心投入100%的力量去做。你必須確信自己已經(jīng)做到最好，并且好到不能再好了，這樣你做出的工作成果才會無限趨于完美。

   第三條建議是，你要培養(yǎng)你的敏銳度。稻盛和夫具有很高的敏銳度，在生產(chǎn)現(xiàn)場，只要一聽到機器發(fā)出不對的聲音，他馬上就要求現(xiàn)場負責人員對機器進行檢查。他認為，細膩的敏銳度是完美主義必不可缺少的條件，會讓我們抓住解決問題的最佳方法和時機。

   正是因為稻盛和夫貫徹了這樣的完美主義，才使京瓷公司在不斷創(chuàng)造新產(chǎn)品的同時，獲得了持續(xù)的成長和發(fā)展。