員 工 準(zhǔn) 則

保持先進(jìn)性，從平凡小事做起，做一個華旗放心的人

    工作時(shí)間不要同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋休的人覺得你也很清閑；二是別人覺得你倆都很清閑，都不是工作。

    不要在領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作成效，遲早會被你的所作所為暴露無疑。

    不要將公司的財(cái)務(wù)帶回家，哪怕是一把鉗子或一只廢棄的椅子。

    不要只為了自己賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職，更不要為了私利，就將公司機(jī)密外泄，這是一種職業(yè)場上的不忠，是員工之大忌。

    世界在變，你不要一成不變，經(jīng)常尋找一些更新及創(chuàng)新的方法去做事，抱著“換可以做些什么”的態(tài)度去面對工作，質(zhì)疑自己的方法、步驟，并加以完善。

    不要每日晃著一張苦瓜臉，試著從中尋找樂趣，從你的職位中找出令你感興趣的工作方式，并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱，可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。

    永遠(yuǎn)不要忘記工作的滿足感及來自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識，為公司整體利益作出直接貢獻(xiàn)。

    不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是電話里，在拿起電話，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)墓净虿块T問候語去接聽辦公桌上的電話。

    不要一到下班時(shí)間就消失的無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道，如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話回公司看事情是否受到控制，就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。

    不要濫請病假、事假，應(yīng)考慮到自己的缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實(shí)報(bào)批。

    不要提交一份連自己都不想收到的報(bào)告，更不要含糊其詞，言之無物，因?yàn)槟悴恢挥刑顚憟?bào)告的義務(wù)，同時(shí)也有提出改善意見的責(zé)任，因?yàn)槟闶枪镜闹魅恕?/span>

    不要言而無信，你的言而無信會讓所有與你工作上有關(guān)聯(lián)的人都生活在惶恐之中。

    不要只是一味等候及按照別人的吩咐做事，覺得由于自己沒有負(fù)上責(zé)任，因此出了錯也不用受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永遠(yuǎn)不會將你列入升遷人選。

    不要像個神奇小子行蹤不定，一天中你總有辦法消失及突然重現(xiàn)，你利用這些時(shí)間在做私人事情，沒有一個主管與領(lǐng)導(dǎo)會欣賞這樣的員工。

    把自己的優(yōu)勢彰顯出來，提供可以顯示自己主動性的有效建議，嘗試找出公司存在的需要迫切解決的問題，并拿出具體的解決方案，在會議上公開自己的想法，說話要有力度、有內(nèi)容，有能激起別人興奮點(diǎn)的觀念。

西部華旗集團(tuán)工會委員會

二0一三年二月二十三日